DELTA MANAGEMENT TRAINING

 


SITUATIVES FÜHREN


Zielgruppen:

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Mitarbeiter mit projekt- oder teambezogenen Führungsaufgaben


Zielsetzungen:

Kennen lernen und Beherrschen von Management- und Führungsaufgaben
Anwenden und Beherrschen von Methoden und Systemen der Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation


Inhalte:

Aufgaben der Führungskraft von der Zielsetzung bis zur Kontrolle
Mitarbeiterreife und Führungsstil nach dem Konzept SITUATIVES FÜHREN
Differenzierung des eigenen Führungsstils
Methoden der Mitarbeitermotivation und ihre Anwendung
Lob und Kritik als Führungsinstrument
Power der Führungskraft und der Einsatz in der Mitarbeiterführung
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