DELTA MANAGEMENT TRAINING

 


Leistungsübersicht Personalführung

Im Mittelpunkt der Führungskräftetrainings stehen die verhaltensorientierten Seminarziele und -inhalte. Sie vermitteln Kenntnisse und Methoden zur Überprüfung und Optimierung des persönlichen Führungsverhaltens. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auch in der Ausbildung von Führungskräftenachwuchs.

Die Beratungsleistungen orientieren sich an Instrumenten und Systemen für den Bereich Human Ressource Management, welche durch Führungskräfte oder Personalverantwortliche angewendet werden.

 

Weitere Seminarthemen und Beratungsleistungen

Seminarthemen   Beratungsleistungen
         
Führungsverhalten   Trainingsbedarfsanalysen
Führungsrhetorik   Führungsphilosophie
Führen mit Zielvereinbarungen   Führungsleitbild
Motivation durch Führung   Führungsinstrumente
Führungskräfteentwicklung   Anforderungs- und
Führungskräfte-     Aufgabenprofile
  Incensiveseminare   Funktionsbeschreibungen
Jahres- und Mitarbeiter-   Personalplanungen
  beurteilungsgespräche   Personalbeschaffung und
Die erste Führungsrolle: Ein-     -auswahl
  stieg in die Führungsaufgaben   Potentialanalysen
Krankheits- und   Beurteilungssysteme
  Fehlzeitengespräche   Personaleinsatzplanung
Mobbing am Arbeitsplatz   Personalentwicklungskonzepte
Gruppen- und Teambildung   Personalförderungskonzepte
Outdoor-Training   Entlohnungssysteme
Human Ressource Management   Incentive-Systeme
      Prämiensysteme
      Outplacementsysteme
         

 

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